Главная » 2013 » Октябрь » 14 » Участники Charity Club обсудили новые подходы в работе с пожилыми людьми
20:37 Участники Charity Club обсудили новые подходы в работе с пожилыми людьми | |
Представители коммерческих компаний, банков и эксперты CAF Россия обсудили тему старения и проблемы пожилых людей в России на очередной встрече Charity Club, посвященной Международному дню пожилых людей. Клуб объединяет представителей бизнеса, интересующихся темой благотворительности. Организаторами мероприятия выступили фонд CAF Россия и PricewaterhouseCoopers. Директор по программной деятельности и отношениям с донорами CAF Россия Полина Филиппова сообщила, что в настоящий момент в российской благотворительности превалируют проекты в области защиты детства, в то время как проекты помощи пожилым людям сводятся, в лучшем случае, к дарению продуктовых наборов на 9 мая и Новый год. "Если, помогая детям, мы думаем об их будущем, социализации, образовании, то пожилые люди часто воспринимаются нами как объект помощи", – пояснила Полина Филиппова. Также эксперт обратила внимание на то, что с выходом на пенсию у российских людей нередко происходит резкое падение самооценки. Поэтому очень важно поменять собственный взгляд на проблему старения и задуматься о том, как продлить активный возраст людей, как сделать их жизнь интереснее с учетом того факта, что в нашей стране они довольно рано начинают называться пожилыми. Управляющий по взаимодействию с общественными организациями ООО "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг" Екатерина Левшина рассказала о программе "Статус: онлайн", реализуемой при поддержке компании и фонда "КАФ" в семи городах России. В рамках программы открыты курсы компьютерной грамотности для людей старшего возраста. Пожилые люди научились ориентироваться в Интернете, пользоваться скайпом, соцсетями. По словам Екатерины Левшиной, очень интересен пример одного из выпускников курсов. Будучи заядлым шахматистом, он нашел группу в социальной сети, посвященную этой игре, познакомился с такими же, как он, любителями шахмат, и теперь общается с ними, участвует в турнирах и обменивается новостями. Но, пожалуй, самым значимым результатом можно считать то, что классы компьютерной грамотности и по окончании программы продолжают работать. Они превратились в клубы по интересам, где люди старшего возраста всегда могут найти общение и интересный досуг. "Кроме того, благодаря курсам укрепилась связь с молодым поколением: осваивая просторы сети, пожилые стали говорить с внуками на одном языке. Примечательно и то, что тренеры, в основном, были людьми молодыми, что тоже значительно сглаживает разницу поколений", – рассказала Лёвшина. Менеджер проектов Благотворительного фонда "РЕНОВА" Анастасия Кузьмина рассказала об участии Группы компаний Ренова в поддержке благотворительных инициатив своих сотрудников. В 2012 году, когда встал вопрос о том, куда направлять бюджет, сформированный на благотворительность, компания решила предварительно провести опрос среди сотрудников и выявить их предпочтения. Выяснилось, что большинство сотрудников желали бы поддержать проект помощи пожилым. В итоге грант компании был предоставлен на проектную деятельность Фонда "Старость в радость", который по праву считается одним из наиболее известных волонтерских проектов в России. "Важно то, что это была добровольческая инициатива наших сотрудников, а не акционеров", – отметила Анастасия Кузьмина. Впоследствии сотрудники помогали фонду как волонтеры, выезжали вместе с добровольцами фонда в дома престарелых, уделяя большое внимание организации досуга пожилых людей. Руководитель программ Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко Вадим Самородов рассказал о том, как создавался этот частный фонд и какие этапы развития прошел. Одной из первых программ фонда была программа помощи при катаракте, очень распространенной болезни среди пожилых. Однако в процессе работы стало понятно, что понятие "старшее поколение" требует очень серьезного осмысления. По словам Вадима Самородова, для того чтобы найти проблему, понять, на чем сфокусироваться, необходимо тщательно рассмотреть, что окружает пожилого человека и что ему нужно. В итоге фонд пришел к комплексной программе по изменению отношения общества к старению. "Мы не специалисты по старению, мы сurious optimists (любознательные оптимисты). Привлекая ученых специалистов, мы формируем интеллектуальную базу, связанную с проблемой старения", – говорит Самородов. | |
|
Всего комментариев: 0 | |